미래형운송기기육성사업단 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 4월 6일

 광주전남지역혁신플랫폼 미래형운송기기육성사업단장

 ※ 월보수액은 채용예정자의 경력 등을 고려하여 산정

 □ 응시자격

  가. 공통요건

  ○ ?국가공무원법? 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  ○「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 아니한 사람

  ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

  나. 채용직급별 자격요건

  ○ 서류전형

    - 응시자 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 적합하면 모두 합격처리

      ※ 해당 자격요건에 해당하는 증빙서류를 제출하지 않는 경우 불합격 처리

  ○ 면접시험

    - 서류전형 합격자에 한해 실시

    - 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 업무능력 등을 종합적으로 평가

     ※ (평정요소) 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전가능성 등

  ○ 최종합격자 결정

    - 면접시험 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정성적이 높은 자 순으로 최종합격자를 결정

  ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 높은 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

    - 시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 ※ 지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업비를 재원으로 채용하는 기간제근로자로서 계약기간은 3차년도 사업종료 기한인 2023. 3. 31.까지이고, 사업 존속기간 중 계약기간이 만료될 경우 근무실적 등 평가를 통해 재계약으로 근로기간이 연장*될 수 있으며, 사업 기간 연장 여부에 따라 2년 이내 범위에서 근로기간을 연장할 수 있음.

   * 기간제법 예외규정 :「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제1호

                         “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”

     - 계약기간 내 해당 사업이 종료·해지될 경우 근로계약 종료됨.

 ※ 연차 미사용수당, 시간외근무수당 예산 범위 내에서 별도 지급할 수 있음

    ※ 서류전형 합격자 발표 및 최종합격자 발표는 ‘목포대학교 홈페이지 (www.mokpo.ac.kr)-커뮤니티-교내채용공고’에 게시

제출 서류 및 기타사항은 첨부파일 참조!