국립순천대학교법학과

취업능력 향상으로 경쟁력 있는 핵심 인재 양성

1. 법조 전문인력의 인성 및 외국어교육, 면접대비 강화
2. 법무서비스(공공, 로스쿨)분야의 현장 적합성 제고
3. 영어능력적성시험, 취업 필수 자격증 취득 지원
4. 실용실무형 교육의 확대(법률실습, 인턴쉽)
5. 각 직종별 취업지도 및 자료제공(연계과목 개발 운영)

수요지향적교과과정 개발 및 운영

1. 법조 전문인력 양성 최적화를 위한 교육과정 개편
2. 지자체 요구를 반영한 맞춤형 교육과정 개발 및 건의
3. 지자체에 대한 맞춤형 서비스 및 협력교육사업 모색
4. 수준별·전공별 특성화 및 전문화(공공, 로스쿨, 자격증)
5. 전공특화, 현장실무형, 지역밀착형 교육과정 및 교육 서비스 제공

안정적법무서비스인력 공급 및실무적 인력 양성

1. 취업정보제공 및 상담실 운영, 취업소모임 활성화
2. 상시 취업 지도교수제 및 밀착형 진로지도 강화
3. 전공기초교육 강화, 학제간 연계 통합교육과정 운영
4. 지자체와 연계된 현장실습, 인턴쉽, 프로젝트 교육강화
5. 지자체 및 지역사회 요구 실용실무형 고급 인력양성

우수학생 유치및 교육인프라 확충

1. 각종 공무원시험 준비, 전문자격증 취득, 로스쿨 진학 지원 및 각종 장학제도 홍보
2. 주요 고교 방문 및 진학교사 대상 입시설명회 개최
3. 인력수급 전망체제 구축 및 수요 정보의 제공
4. 교육의 평가?인증체제 구축(우수학생인증제)
5. 교육 및 취업 지원체제의 기반 조성 및 협력 네트워크 구축, 인재 풀 채용에 대비한 전산관리(시험정보센터)