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「2021년 순천시 지역산업체 활성화를 위한」 직무체험형 인턴 사업 계획(안)
목적 및 필요성 ○ 직무체험이 부족한 미취업 졸업생에게 교육기관·기업문화체험 기회 제공 ○ 지역 중소·중견기업에 긍정적 인식 개선을 통해 취업 시장의 미스매치 해소 ○ 미취업 졸업생에게 지역 기업에 취업 기회 제공으로 지역인재 유출 방지 및 지역 정주로 인한 경제 활성화에 기여
직무체험형 인턴 사업 개요 ○ (배경) 직무체험형 인턴제 도입 운영을 통해 지역인재육성을 위한 청년 일자리를 발굴하고 취업 유도로 낮은 취업률을 개선 ※ (대학 90% vs 기업체 10%) 지급 예정 및 직무교육, 정규직 전환 검토 등 ○ (참여 대상) 순천대학교 미취업 졸업자 중 선발(’20.08. 및 ’21.02. 졸업자) ○ (대상 기업) 전년도 참여기업, 지역강소기업, 사전수요조사를 통한 기업 추천 ※ 청년친화강소기업, 기업·금융·가족회사 대표자와 협의를 통해 일자리 발굴 ○ (선발 규모) 30명이내 * 교외 직무인턴 (2개월～3개월), ○ (고용 형태) 전일제, 주 40시간 (주 5일제, 8시간/일 근무) ○ (참여자 선발) 심사*에 의한 선발 * 전공·자격·희망직무 및 직장 경험 유·무 등 자체 기준을 마련하여 심사 ○ (참여기업 선정) 순천 인근 지역 소재 기업체들의 사전 수요조사를 파악 ※ 청년친화강소기업, 기업·금융 대표자와 협의를 통해 일자리 발굴 및 학과 의견반영 ○ (운영 방향) - 취업준비생의 지역 기업체 일 경험 참여로 지역 기업에 대한 인식 개선 - 일 경험이 부족한 인재들의 일자리 제공을 통한 지역 정주 분위기 조성 - 코로나19로 어려운 지역산업체의 경제적 지원을 통한 지역 산업 활성화
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