한국언론진흥재단 2026년 1차 체험형 청년인턴 모집공고(일반행정) 취업포털 커리어에서 귀교 해당학과에 적합한 한국언론진흥재단의 채용공고를 추천 드리오니, 취업을 앞두고 계신 귀교 재학생분들의 많은 지원을 바랍니다. 채용 상세내용 회사명 한국언론진흥재단 기업형태 공기업·공공기관·공사 모집부문 일반행정 자격요건 자세한 사항은 공고문 참조 근무지 서울 중구 기업홈페이지 http://www.kpf.or.kr/ 공고URL https://job.career.co.kr/recruit/view/21821218 기업홈페이지 바로가기 공고URL 바로가기 취업포털 커리어 고객만족센터 TEL. 1577-9577 서울특별시 구로구 디지털로 273, 2층 205호~209호 (구로동, 에이스트윈타워2차) (주)커리어넷

□ NCS기반 블라인드 채용 안내

○ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반의 블라인드 채용을 실시합니다.

□ NCS기반 채용이란

○ 국가직무능력표준(NCS)을 활용, 개인 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템

1. 국가직무능력표준(NCS:National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것

2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

□ 블라인드 채용이란

○ ‘차별적인 평가요소를 제거’하고 ‘직무능력을 중심으로 평가’하는 것

1. 서류전형 : 직무 관련 교육 및 경험·경력사항 기재 등

2. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

□ 모집 개요

※ 일반행정 단일직군으로 모집하여, 부서별 배치 예정

1. 모집 분야 및 인원(예정)

※ 지원자는 전형일정 등을 꼭 확인 후 지원 요망

※ 배치부서는 면접전형 결과에 따르며, 배치부서에 따라 임용 및 근무일정이 달라질 수 있음

※ 예비 합격자의 경우 통합 합격자 풀로 활용(면접전형 고득점자 순으로 결원 발생 부서 임용)

※ 상기 계획은 재단 사정에 따라 변동될 수 있음 (변경될 경우 사전 고지 혹은 통보 예정)

2. 고용형태 및 근무조건

○ 고용 형태 : 체험형 청년인턴(계약만료 후 고용관계 소멸)

○ 계약 기간 : 임용일로부터 ~ 만 10개월

○ 근무 시간 : 주 5일(주 40시간)근무, 1일 8시간(9시~18시)

○ 근무 지역 : 본사(배치예정부서 소재지)

○ 보수(세전) : 월 2,200,000원 *경력에 따른 보수 차등적용 없음

○ 기 타 : 4대 보험 가입,「근로기준법」제60조 제2항에 따른 월 1회 유급휴가 부여

3. 지원 자격

○ 학력, 성별, 전공, 출생지 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
(단, 한국언론진흥재단 체험형 청년인턴으로 근무한 경력이 없는 자)

○ 채용확정 후 즉시 근무가능한 자 (별도 숙소지원 없음)

○ 「청년고용특별촉진법」상 청년 (만 15세 이상 만 34세 이하)

- 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익 근무요원이 응시할 경우, 상한 연령 연장
(군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상∼2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)

○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자

- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자

2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

4. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

○ 세부내용 채용 분야별 직무기술서 참조

4. 우대 사항 (최대 5점까지만 인정)

○ 공고 마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정

○ 취업지원 대상자 중 만점의 10% 가점 대상자(법정 기준 의거)에 한해, 최대 10점(만점의 10%에 해당)까지 인정

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 부여하지 않음 (국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 의거, 선발예정 3인 이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용)

※ 우대사항에 해당하는 경우 반드시 지원서 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 우대 적용. 지원서 내 미기재·오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

※ 지역인재는 최종학교가 대학교 이상인 학력자의 경우 대학교가 기준이 됨

5. 가점 사항 (최대 5점까지만 인정)

○ 가점 사항은 서류전형에 한해 적용

○ 가점 사항 증빙서류(자격증, 성적표 등) 상 성적·자격은 공고 마감일을 기준으로 유효해야 인정되며, 최종 자격에 한해 인정(부분합격은 가점 불인정)

○ 동일 항목의 자격증이 2개 이상 있는 경우, 가점이 가장 높은 1개 항목만 적용

- 공인영어시험성적 환산표

※ 가점사항에 해당하는 경우 반드시 가점조건에 해당사항을 정확히 입력해야 우대 적용.
지원서 내 미기재·오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

※ TOEIC Speaking 개편 후 성적의 경우 : 2022년 6월 4일 이후 정기시험부터 인정

※ TOEIC Speaking 개편 전 성적의 경우, 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터)에 등록한 성적을 인정받기 위해서는 ‘점수가 명시된 성적표’ 추가 제출이 필수입니다(제출 불가 시 가점 인정 불가)

6. 전형 방법 및 일정

※ 채용 절차별 합격자 및 면접전형 장소는 재단 홈페이지 및 온라인 접수처를 통해 공지

※ 각 전형 합격자 발표 이후 다음 전형 간에 기간이 짧거나, 임용 일자가 상이하므로 유의하시기 바랍니다.

※ 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경·확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표 시 공지 예정

※ 전형단계별 동점자 처리 기준

- 서류전형 : 동점자 발생 시 전원 합격

- 면접전형 : 동점자 발생 시 취업지원 대상자 > 장애인 > 비수도권 지역인재 > 기초생활수급자 > 다문화가족 > 북한이탈주민 > 서류전형 고득점자 순으로 선발

7. 지원서 접수기간 및 접수방법

○ 접수기간 : 2026. 3. 30.(월) ∼ 4. 13.(월) 17:59

○ 접수방법 : 온라인 접수(온라인 지원시스템에 접속 후 직접 입력하여 접수)

- 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.

- 서류전형 접수처 기준(한국 표준시 기준)으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.

8. 입사지원 시 제출서류

○ 입사지원 시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)

- 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서

- 블라인드 채용 미준수 (출신지역, 가족관계, 학교명, 성별 기재) 및 불성실 기재 (기관명 오기재, 항목 미입력 및 분량 20% 이하 기재, 내용 해석 불가, 단순 내용 중복, 무의미한 문장 반복 등)의 경우 해당 항목에 대해 0점 처리

9. 면접전형 구성

○ 면접 내용 : 직무수행능력 및 조직적합성 등 평가 실시

10. 면접전형 시 제출서류

* 지원 자격 관련 서류를 제외하고, 해당자에 한함

* 증빙서류는 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망, 재단의 필요에 의해 기타 필요서류의 제출 요청 가능

* 면접전형 시 제출한 서류는 지원서 기재사항에 대한 증빙 용도로만 사용

11. 기타

○ 금번 공고에 지원한 자는 수시 인턴 수요 발생 시 채용 Pool로 활용될 수 있습니다.

○ 면접 전형 시 복장은 비즈니스 캐쥬얼을 권장합니다.

○ 본 인턴 과정은 체험형 과정이며, 청년인턴으로 선발되더라도 정규직으로 전환되는 것은 아닙니다.
단, 직무관련 경력(경험)으로 인정하여 정규직(혹은 채용형 인턴) 채용 시 우대할 수 있습니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 성별 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다.

○ 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소 및 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있습니다.

○ 지원 시 기재한 사실 중 허위사실이 발견되거나 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우, 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며 이에 대한 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.

○ 서류전형 합격자 중 면접전형 응시 포기자 발생 시, 차순위자를 면접대상자로 포함할 수 있습니다.

○ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

○ 면접전형 합격자는 안내에 따라 증명사진 및 생월·생일 정보를 별도 메일로 제출해야하며, 기한 내 제출하지 않을 시 불참으로 간주합니다.

○ 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 평균 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기자 발생 시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다. 예비합격자 지위는 차기채용 합격자 발표 이전까지 유지됩니다.

○ 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 반환 청구할 경우
( 별첨2 참조 ) 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환 청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.

○ 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서( 별첨3 참조 )를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 이의제기신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시기 바랍니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다.

○ 기타 자세한 사항은 인재개발팀 채용담당자에게 문의바랍니다. (☏ 02-2001-7597, 7593)