Ⅰ. 채용예정인원

※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능

※ 필요 시 공사 인사운영 정책 등을 고려하여 다른 유사직무를 수행할 수 있으며, 임용 후 공사의 규정에 따라 근무지 및 업무의 전환배치가 가능함

Ⅱ. 응시자격

1 일반 응시요건

① 성별·학력·거주지 : 제한 없음

② 연령 : 공고일 기준 만 18세 이상(2008. 3. 24. 이전 출생)이며 우리 공사 정년인 만 60세 미만(1966. 3. 25. 이후 출생)인 자

③ 공사 인사규정 제14조 및 「지방공기업법」제60조에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 합격 후 지방공기업법 제60조에 따라 결격사유 해당 여부를 조회·확인한 후 해당되는 경우 임용 취소

2 세부 응시자격(공고일 기준)

※ 일반직 5급 필수 자격사항 관련 지방공기업 또는 공공기관 인정기준

3 직원채용 결격사유

Ⅲ. 근무조건

1 신 분 : 정규직

2 근무시간

3 보 수

○ 우리 공사 보수규정에 따름 (※ 급여체계 : 기본연봉 + 부가급여 + 성과연봉)

○ 기본연봉

· 공무직(체육강사,장례봉안)의 경우, 최소 4년 이상부터 최대 8년 이하 경력만을 인정함

· 평가급 및 부가급여 별도

○ 기타 부가급여 및 복리후생은 공사 관련 규정에 따름

4 채용조건

○ 수습기간 3개월 후 근무 평가에 따라 최종 임용 여부 결정

· 수습기간 근무성적이 불량하거나, 공사의 제규정을 위반한 때, 기타 공사 규정에 따른 결격사유에 해당하는 때에는 직권면직될 수 있음

○ 수습기간 중 보수 감액은 없음

Ⅳ. 채용일정

※ 상기 일정은 공사의 사정 및 채용여건에 따라 변경될 수 있으며 변경사항이 발생할 경우 공사 홈페이지 및 채용홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

Ⅴ. 채용방법

1 서류전형 : 적부심사

① 공고기간 : 2026. 3. 24.(화) ~ 2026. 4. 13.(월)

② 접수기간 : 2026. 3. 24.(화) ~ 2026. 4. 13.(월) 16:00까지

③ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://huic.ai-recruit.kr)를 통한 접수만 시행

※ 방문, 우편, 이메일 등의 접수는 불가

④ 분야별 중복지원 불가

⑤ 지원자격 미달, 오류사항 기재, 블라인드 채용 위배, 불성실 기재※ 등 확인

※ 기관명 오류, 필수 입력사항 오기재 또는 미입력, 최소 글자 수 기준 미충족, 동일·유사 내용 반복 등 확인 시 불성실 기재로 간주할 수 있음

2 1차 : 필기시험

① 시험일자 : 2026. 4. 18.(토)

② 필기시험 과목

③ 점수 산정기준 및 합격기준

3 2차 : 면접시험

① 시험일자 : 2026. 4. 29.(수) ~ 4. 30.(목)

② 면접위원

○ 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람

○ 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람

③ 면접내용

○ 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리력 등 업무수행능력 평가

○ 품행 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성 평가

④ 면접방법

○ 채용분야별 심층면접(그룹면접)으로 진행

○ 블라인드 면접으로 출신학교, 전공 등 배제

⑤ 면접점수 결정

○ 일반직 : 면접위원 5명 채점결과 중 최고·최저 점수를 제외한 산술평균

○ 공무직 : 면접위원 3명 채점결과 산술평균

※ 면접시험의 총점 50점 중 각 위원이 채점한 평점의 평균이 40점 미만은 과락처리됨

4 최종합격자 결정 및 예비합격자 선정

① 최종합격자 결정

○ 가점을 포함하여 필기시험 40%, 면접시험 60%의 비율로 합산한 합계점수 고득점자 순

○ 최종합격 적합자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음

② 동점자 발생 시 합격 순위 기준

- 일반직 5급

- 일반직 6급

- 공무직

③ 예비합격자 선정 : 최종합산점수 고득점자 순으로 다음의 경우 예비합격자 제도 운영(채용분야별 3명)

※ 예비합격자 운영기간 : 최종 발표일로부터 6개월

④ 채용증빙 자료 확인, 신체검사 등

○ 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙확인, 신체검사, 신원조사 등에 의한 결격사유에 해당하는 경우에는 최종합격 또는 임용이 취소됨

5 이의신청 안내

① 접수기간

② 접수방법 : 개인별 전자우편 접수(recruit@huic.co.kr)

※ 붙임1 이의신청서를 작성하여 스캔(PDF)파일 전자우편(이메일) 제출

③ 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항

Ⅵ. 제출서류

○ 제출서류는 채용 홈페이지에 스캔파일(PDF) 업로드하여 온라인 제출

○ 제출기간 : 2026. 4. 22.(수) ~ 4. 24.(금) 14:00까지

※ 제출서류는 공고일(2026. 3. 24.) 이후 발급된 서류만 인정되며, 자격증의 경우 공고일 이전 취득한 것에 한해 인정

○ 응시자격에 해당하는 증빙자료를 첨부하지 않는 경우 불합격 처리됨에 유의

※ 일반직(경력) 필수 자격요건 관련 경력(재직)증명서 인정기준

· 지원자의 담당직급(해당 직급 실제 근무기간 필수 기재), 담당업무를 포함, 발급일 기준 상시종업원수(요건에 해당할 경우)를 명확히 표시하여 발행기관 직인 및 발급담당자(이름, 연락처) 날인이 기재된 경력증명서만 인정됨

· 근무경력 중 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정
(예. 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정)

Ⅶ. 시험 가산 특전

※ 법정가점을 받아 합격하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없으므로 3명 이하 채용분야 법정가점 미부여. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

○ 법정가점, 특별가점, 경력가점을 합산하여 적용하고, 각 구분 안에서는 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 인정함

○ 채용우대 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에게 적용하며, 가점의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음

○ 모든 가점은 입사지원서 공고일(2026. 3. 24.)을 기준으로 함

○ 가점의 인정은 증빙서류 제출자에 한하며, 입사지원서에 기재한 내용과 증빙서류의 내용이 일치하지 않을 경우, 불이익이 있을 수 있음

Ⅷ. 블라인드 채용 관련 자기소개서 작성 안내

□ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함

※ 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

□ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내

Ⅸ. 기타 유의사항

□ 공사 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

□ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.

□ 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시자는 입사지원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.

□ 응시자격에 경력사항 및 자격·면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.

□ 임용 예정일에 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 입사지원서 접수 마감일 16:00까지 접수하여야 하며, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

□ 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 합격자발표 미확인, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사 및 공사 인사규정 제14조(결격사유)등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.

□ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무, 경중을 불문하고 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.

□ 채용시험 결과 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 예비합격자 운영

○ 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여 임용이 취소되거나 또는 포기하는 경우, 특별한 사유 없이 출두 지정일로부터 3일이 경과하여도 출두하지 아니할 때, 또는 임용 후 6개월 내 퇴직(임용 퇴사, 수습해제 심사 탈락 등)으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 당해 분야 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용할 수 있습니다. 예비합격자에 대한 임용이 결정되면 개별 연락 드립니다.

□ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를 반환하여 드립니다.

○ 반환청구기간: 최종합격자 발표일로부터 180일 이내

○ 청구방법 : 붙임2 채용서류 반환청구서를 작성하여 전자우편(recruit@huic.co.kr)으로 청구

※ 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님

※ 반환청구기간이 지난 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

□ 장애인 지원자 편의 제공

○ 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 시험 응시 편의 제공이 필요한 장애인 지원자는
붙임3 시험진행 관련 편의제공 내용 및 신청서를 참고하시어 입사지원서 제출 시 신청 바랍니다.

○ 편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출 서류 검토 후 승인여부는 별도 안내할 예정입니다.

□ 공사 홈페이지에 공고된 내용과 다른 곳에 공고된 내용이 상이할 경우 공사 홈페이지에 공고된 내용이 우선합니다.

□ 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 시, 부정한 방법으로 합격한 자는 합격 취소, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

□ 행정안전부 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 의거 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원과 친인척에 해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 신규 채용되는 직원은 공사 임직원과 친인척 관계 여부에 대하여 관련양식에 따라 신고서를 제출하여야 합니다.

□ 문의처

○ 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용 홈페이지(https://huic.ai-recruit.kr/)의 ‘공지 및 FAQ’를 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며, 유선문의는 확인 소요시간이 발생하므로, 채용 홈페이지 질문하기 게시판을 이용하시면 보다 빠르고 정확한 응대가 가능합니다.

- 채용콜센터 : 070-5223-1887

* 운영시간 : 평일 09:00~18:00 (중식시간 11:20~12:20 제외)