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2025학년도 순천효천고등학교 디지털튜터 채용 계획을 다음과 같이 공고하니 많은 관심 부탁드립니다.
2025년 03월 06일 순천효천고등학교장
1. 채용예정분야 및 인원 채용 직종 | 채용 인원 | 계약기간 | 근무지 | 비고 | 디지털 튜터 | 1명 | 2025. 3. ~ 2025. 12. | 순천효천고등학교 |
| ※ 디지털 튜터 ? 디지털 기반 수업*에서 개인 디지털 역량 차이에 따라 수업에 어려움을 겪는 학생들에게 학습결손이 발생하지 않도록 개별화된 디지털 학습 지원을 제공하는 수업 보조강사 * 디지털 기기(스마트기기, PC, 노트북 등)을 활용한 수업 또는 SW-AI 교육실습 수업 등 |
2. 근무 조건 가. (신분) 초·중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’ ※ 기간제 및 단기근로자 보호 등에 관한 법률 제4호에 의거, 기간제 근로자 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸 나. (기간) 2025년 3월 ~ 2025년 12월 다. (보수) 시간당 40,000원 내외 책정 ※ 협의 후 결정 - 실제 수업에 참여하는 주당 시간 수를 계약서에 명기(1주당 14시간) - 전일제 강사 1일 임금기준 상한선 미적용
라. (계약형태) 시간제 근무(1주당 14시간) * 실제 수업 시간 외에도 수업을 위한 별도의 사전 협의 시간(주당 2시간 이내) 및 기타 학교장이 인정하는 디지털 학습지원 업무(주당 5시간 이내) 등도 포함 마. (직무범위) 근로계약에 포함시켜야 할 담당업무는 다음 각 호의 사항을 준하여 학교 여건에 따라 정함 1. 디지털 기반 교과 수업 및 SW·AI 관련 실습 교육 등 협력 수업 2. AI실 관리 및 관련 기자재 정리 정돈 3. 협력 수업 전·후, 수업 계획-실행-평가-피드백에 관한 협의 4. 학생의 수업 참여, 학습 태도, 학습 상황 등에 대한 협의 5. 기타 학교 및 담임(전담)교사의 요구와 여건에 따라 계약으로 정하는 디지털 학습지원 업무(태블릿, 네오봇 등 수업 관련 교구 정리) |
바. (근로시간) 교원의 근로시간을 준용하되, 강사와 협의하여 탄력적으로 운영
3. 채용 및 복무 관련 가. (연령) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 나. (자격) 초·중등교육법 시행령의 ‘강사 자격 기준*’에 해당하는 자 * ?초·중등교육법 시행령?별표 2【강사 자격 기준】준용(동법 제42조 제1항 관련) 1. 대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자 2. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자 3. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자 4. 제1호 내지 제3호외의 자로서 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자 |
다. (채용 제한) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없음 - 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 다음 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람 1. 금품수수행위 2. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위 3. 학생에 대한 신체적 폭력 행위 |
- 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우 - 성범죄 경력 조회 결과 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자 - 기타 시도별 계약제교원 운영 관련 지침 등에 명시된 채용 제한 대상자
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