1. 채용

  가. 채용 권자: 광주서광중학교장

  나. 채용 절차: 공개 채용(학교장 전형)

  다. 채용 분야 및 채용 예정 인원, 응시 자격(붙임 참조)

※ 교원자격증 취득예정자는 공고 시 자격요건에 포함할 수 있으나 채용기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한해 채용할 수 있음

※ 채용 예정 기간은 결원 교사의 상황에 따라 변경될 수 있음.

※ 임용권자로부터 결원 대체교사에 대한 관련 사항이 소멸될 경우 해당 공고를 무효로 함.

2. 근무 조건

  가. 계약: 학교장과 계약

  나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함. 단, 10년 이상 근무하고 퇴직하여 공적연금(공무원연금, 군인연금, 사학연금)을 지급받은(는) 자(퇴직연금 일시금 수령자 및 퇴직연금 수급 개시 연령에 도달한 자) 또는 정년퇴직, 명예퇴직한 교원 등을 기간제 교사로 임용하는 경우 14호봉을 넘지 못함

  다. 근무 시간: 전일제 근무

  라. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

  가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미해당자

  나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자(붙임 참조)

4. 공고 및 접수 일정

  가. 공고 일정: 2025. 2. 7.(금) ~ 2025. 2.12.(수) 16:30까지

  나. 접수 일정: 2025. 2.10.(월) ~ 2025. 2.12.(수) 16:30까지

5. 심사 방법 및 세부 일정

 가. 1차 심사: 서류 심사(면접대상자 선정, 자기소개서 내용을 평가에 반영함)

     - 서류 심사 일시 및 장소: 2025.02.13.(목) 9:30 교감실

     - 합격자 발표: 채용인원의 3배수 합격자에 한해 개별 통보

                   2025.02.13.(목) 16:00이후 예정, 시간 변동 가능

  나. 2차 심사: 면접 심사

  - 1차 합격자에 한해 개별 통보

  - 면접 심사 일시 및 장소: 2025.2.14.(금) 9:30 예정, 교직원회의실(서류 접수 순서대로 진행함.)

※ 기본적으로 적격 여부(과락) 점수를 통과해야 함.(1차 24점, 2차 36점, 총점 60점 이상 점수를 획득해야 자격 요건 충족)

  다. 최종 합격자

   ○ 합격자에 한해 개별 통보, 2025.02.14.(금) 17:00 이후 예정(시간 변동 가능)

 ※ 유의사항

  - 학교 일정상 면접 일정 및 합격자 발표 일시는 변경될 수 있음

  - 지원자는 면접대상 안내를 위해 반드시 통화 가능하여야 함

    (연락 불가로 발생하는 불이익은 지원자의 책임임)

  - 최종합격자가 계약을 포기하는 경우 서류 및 면접전형을 거친 차순위자로 선발함

  - 단, 접수 인원이 3배수 이하인 경우에도 재공고 없이 2차 심사 진행함(만일 서류전형 대상자가 1명만 응시할 경우에도 면접 심사하여 적격여부를 심사함.)

6. 제출 서류(붙임 참조)

7. 제출서류의 반환 안내:「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 합격자 발표 이후 2025년 4월 10일까지 임용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다. 탈락한 지원자가 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 임용권자에게 제출하여 청구하는 경우, 채용서류 원본을 반환하고 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 사본(스캔본) 등을 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함.(반환청구기간 경과 후에는 반환의무 없음)

8. 유의 사항

   가. 지원서나 각종 증명서의 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 기재 내용이 사실과 다르거나 구비 서류를 제출하지 아니할 경우 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

   나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

   다. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

   마. 기간제교사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

   바. 임용권자로부터 결원대체교사의 인사발령이 취소될 경우에는 해당 공고를 무효로 합니다.

   사. 최종합격자가 계약을 포기하거나 결격 사유 등으로 추가 선발이 필요한 경우, 기간제교사 일신상의 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우(계약 포기원 제출), 최초 임용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있습니다. (계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 또는 유선으로 확인 가능함.)

   아. 기간제 교사는 고용기간(최대 1년 이내) 1년 범위 내에서 총 임용 기간이 6개월 이상인 경우에는 학교장이 실시하는 평가를 받아야 합니다.

   자. 학교에 임용된 모든 기간제 교사는 교사로서의 기본적인 자질?소양 연수, 교과 및 학생지도에 관련된 직무연수 15시간 이상을 기본으로 실시(최초 계약 시 6개월(180일) 이상 임용(예정)자는 필히 실시)합니다.

   차. 본 계획에 없는 사항 및 계획 내용의 해석에 관한 사항은 광주광역시교육청 계약제 교원운영 지침(2025.1.1.)에 따릅니다. 기타 자세한 사항은 광주서광중학교로 문의하시기 바랍니다.(전화 062-603-8210)

붙임  기간제 교원 채용 공고문 1부.  끝.