1. 채용분야
| 모집 분야 | 세부업무내용
(직무기술서) | 인원 | 근무지 |
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01. 일반행정 | 붙임 01 | 1명 | 대전 |
계 | 1명 |
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2. 지원자격 및 우대사항
| 구 분 | 지원자격 및 우대사항 |
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공통 | ○ 지원자격 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 · 현재 전문연구요원으로서 입사예정일 이전에 전직이 가능한 자의 경우 지원 가능함 - 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음 ○ 우대사항 - 취업지원(보훈)대상자(5/10%), 장애인(5%), 지역인재(3%)는 관계법령 등에 따라 우대 ※ 단, 취업지원(보훈) 대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)하며, 장애인, 지역인재 가점은 최종전형에 한하여 부여됨 ※ 우대사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정 |
세부모집 분야 | ○ 기타 세부 모집분야별 지원자격 및 우대사항은 ‘붙임’의 직무기술서 참조 |
3. 채용전형
가. 전형 방법
| 모집 분야 | 1차 전형 | 2차 전형* | 3차 전형 |
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일반행정 | 서류심사 | 필기시험 | 종합면접 |
* 2차 전형 합격자에 한하여 인성검사(개인별 온라인 검사) 실시하며 미실시자는 불합격 처리됨
나. 전형 세부 내용
| 전형 절차 | 내용 |
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1차 전형
(서류심사) | ○ 지원자의 전문성, 적격성 등 평가 - 전형시기 : 6월 4~5주차(예정) - 실시방법 : 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 등 심사 - 평가항목 : 직무적합도, 직무역량 및 발전가능성 - 합격기준(배수) : 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자순으로 채용예정인원의
30배수 이내 |
2차 전형
(필기시험) | ○ NCS(국가직무능력표준) 직업기초능력평가* 및 논술평가 실시 * NCS출제영역 : 의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해 각 15문제(총 60문제) - 전형시기 : 2026.7.11(토) (예정), 대전 외부장소 위탁 진행 - 합격기준(배수) : 필기시험 점수 평균 40점 이상자 중 고득점자순으로 채용예정인원의
7배수 이내 |
3차 전형
(종합면접) | ○ 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가 - 전형시기 : 7월 4~5주차(예정) - 실시방법 : 개인별 자기소개 및 지원분야에 대한 역량 등 발표 및 질의응답 등 실시(30분 이내) - 평가항목 : C·H(Communicative/Harmonious), E·M(Enthusiastic/Missional), A(Advanced), C(Creative), E(Excellent) | 평가항목 | 내용 |
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C·H
(Communicative/Harmonious) | ○ 표현력, 설득력, 오픈마인드 등 평가 ○ 공감능력, 공동체의식, 협동성 등 평가 | E·M
(Enthusiastic/Missional) | ○ 적극성, 업무수행태도, 자신감 등 평가 ○ 책임감, 직장관, 청렴도, 도덕성 등 평가 | A(Advanced) | ○ 모험성, 과감성, 진취성, 추진력 등 평가 | C(Creative) | ○ 독창성, 혁신성, 창조성, 가치창출능력 등 평가 | E(Excellent) | ○ 전문성, 탁월성, 우월성, 직무적합도 등 평가 |
- 합격기준(배수) : 전형위원 점수* 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의
3배수 이내
* 최고점과 최저점 제외(단, 전형위원이 5인 미만인 경우 총 점수의 평균으로 산출) |
※ 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
4. 원서접수
| 구분 | 내용 |
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접수기간 | ○ 2026.6.8.(월) ~ 6.23.(화) 15:00까지(한국시간 기준) |
접수방법 | ○ 채용 홈페이지 주소(https://krict.fairy.im)에서 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출 ○ 장애인에 한하여 직접방문 또는 등기우편으로도 채용서류 접수 가능하며, 접수마감은 직접 방문의 경우 마감일 18시까지, 등기우편의 경우 채용공고마감일 도착분까지만 인정 (접수처 : 대전광역시 유성구 가정로 141, 한국화학연구원 인재개발실) ○ 지원서 접수 마감시간이 임박한 경우 다수 지원자 동시접속 등으로 채용 홈페이지 시스템이 불안정하여 접속 또는 지원서 제출이 불가능할 수 있으므로 충분한 여유를 두고 제출하여야 하며, 채용 홈페이지 시스템 상 지원서 접수 마감시간 이후 제출한 지원서는 접수 불가하고 접수기간은 연장하지 않음 |
5. 제출 서류
| 전형단계 | 구분 | 내용 | 부 수 | 비고 |
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서류심사 | 응 시 원 서 | ○ 전산입력 (경력·경험기술서, 자기소개서 포함) | 1부 | 채용 홈페이지 입력 |
학 위 논 문
요 약 | ○ 학위논문 요약본(학위별 A4 5매 이내) ※ 석사학위 이상 소지자만 해당되며, 별도 학위 제한 없음 | 각 1부 | 응시원서 內 첨부 |
종합면접 | 학위/성적
증 명 서 | ○ 직무와 관련있는 대학 이상의 학위증명서 ※ 외국 학위자는 한국연구재단의 학위 신고필증 사본 ○ 직무와 관련있는 대학 이상의 성적증명서 | 각 1부 | 종합면접 시
원본 또는 파일 제출 |
교 육 사 항
증 명 서 | ○ 직무와 관련 있는 교육 수료증 | 각 1부 |
경력(재직)
증 명 서 | ○ 해당자에 한함 ※ 외국에서 발행된 서류 등 신뢰성 확인이 필요한 서류의 경우 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함 | 각 1부 |
수 상 경 력
증 명 서 | ○ 해당자에 한함 | 각 1부 |
어 학
증 명 서 | ○ 해당자에 한함 | 각 1부 |
장 애 인
증 명 서 | ○ 해당자에 한함 | 1부 |
주 민 등 록
초 본 | ○ 해당자에 한함 (병역사항 기재분) | 1부 |
자 격 증
사 본 | ○ 해당자에 한함 | 각 1부 |
※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됩니다.
6. 근무조건 및 복리후생
| 구분 | 세부 내용 |
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근무조건 | ○ 근무지 : 대전 본원(대전광역시 유성구 가정로 141) ○ 근무시간 : 선택적 근로시간제 운영(1개월을 평균하여 1주 40시간이 되도록하는 근무형태로 선택근로시간(7~10시/15시~22시), 의무근로시간(10시~15시)로 운영) |
급 여 | ○ 급여는 연구원 내규에 따라 지급되며, 개인경력 평점에 따라 변동 가능 * 직급별 초임 연봉액 : 원급 47,984천원, 선임급 66,704천원(선택적 복지비, 성과급 등 별도 지급) |
복리후생 | ○ 케미 꿈나무 어린이집(연구원 어린이집) 운영 ○ 기숙사/통근버스/체력단련시설/구내식당/여직원 휴게실 운영 ○ 직장인 보장보험 가입, 직원 종합 건강진단 제공, 건강관리실 운영 |
7. 기타사항
○ 본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 및 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」을 따름
< 블라인드 관련사항 안내 >
- 우리 연구원은 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」에 따라 직무에 적합한 우수인재를 채용하기 위해 연구수행기관, 학위취득기관(출신학교) 정보 및 추천서를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있음
- 지원서 등 제출서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·출신지·가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 해야하며, 블라인드 위배 시 합격이 취소될 수 있음
○ 지역조직(울산, 여수) 지원자는 해당 지역 근무를 원칙으로 함
○ 전형위원이 응시자와 이해관계, 차상위자, 친인척 등 채용 공정성이 우려되는 경우 제척 적용
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함
○ 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한함
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 해당자는 최종합격 또는 채용을 무효로 함
○ 우대 및 결격사유 확인을 위해 단계별 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됨
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함 채용서류 반환청구서
○ 최종합격으로 결정되더라도, 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
- 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 3개월 이내에 퇴직, 부정합격자의 구제 등을 위해 연구원 규정에 따라 예비합격자를 선정할 수 있고, 예비합격자의 유효기간은 해당 모집 분야 임용일로부터 5개월 임
○ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 채용 시 직종(급) 부여 및 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음
○ 직무설명자료에 기재된 직무 및 근무지는 임용 시 수행할 대표 직무 및 근무지이며, 연구원 인력운영계획, 인사발령 등에 따라 다른 직무 및 근무지에 배치될 수 있음
○ 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자 지원을 원칙으로 하며, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음
○ 연구원 내부사정에 따라 입사일정은 조율될 수 있음
○ 채용지원자는 본인에 대한 범죄경력 자료 등을 확인하여 한국화학연구원 채용 결격사유가 없음을 사전 확인 해야하며, 추후 사실이 아닐 경우 채용합격 및 임용이 취소될 수 있음
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 문의 바람
https://job.career.co.kr/recruit/view/21975837
