정규직

일반직5급

일반경쟁

행정사무일반

전국

54명

제한경쟁(자격)

행정사무기록물관리

공단본부(대전)

1명

제한경쟁(장애)

행정사무일반

전국

5명

금융전문직

제한경쟁(경력)

금융심사역

전국

10명

임 용 일

○ 금융심사역, 행정사무일반(장애) : ’26. 6. 30.(화)

○ 행정사무일반, 행정사무기록물관리 ‘26. 7. 16.(목)

근무시간

○ 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(일 8시간, 주 40시간)

근 무 지

○ 「2. 모집부문」상 근무지

보수수준

○ 공단 내규에 따름

- 일반직 5급 : 연 35백만원 수준(학사학위(4년) 이상, 군 미필자 기준)

- 금융전문직 : 연 42~55백만원 수준(공단 내규에 따라 상이)

복리후생

○ 4대 보험, 복지포인트, 경영평가 성과급 등 공단 내규 및 예산범위 내 적용

서류전형
(30배수 선발)

○ 평가방법 : 자격증+어학(영어)성적(40%), 자기소개서(60%)

- 자격조건 미충족자 및 우대사항 허위기재자는 평가 제외

- 자기소개서의 불성실 기재* 문항은 최저점 부여

* 불성실 기재 : 블라인드 위배사항 기재, 작성분량이 문항당 최대 글자 수의 30%에 미달, 의미 없는 문자 나열, 동일문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기재

○ 합격자 선정 : 서류평가 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

- 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 →
^2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

필기전형
(5배수 선발)

○ 평가방법

※ 인성검사 : 필기전형 당일 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용

○ 주요 평가내용

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

2) 직무수행능력평가 : ①경영학, ②경제학, ③행정학, ④법학 中 택1

* 선택과목 점수는 난이도 평준화를 위해 표준점수제에 따라 동일척도로 점수조정

3) 조직이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함)

○ 합격자 선정 : 필기전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

- 가점 적용 전 과목별 점수가 40점 미만 또는 합계점수(과목별 반영비율 적용)가 60점 미만인 경우 불합격 처리

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → ^2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

1차
면접전형
(일반-2배수,
기록물-3배수
선발)

○ 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

○ 주요 평가내용

1) 직무능력면접 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

2) 직무역량면접 : 자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

○ 합격자 선정 : 1차 면접전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

- 가점 적용 전 과목별 점수가 40점 미만 또는 합계점수(과목별 반영비율 적용)가 60점 미만인 경우 불합격 처리

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → ^2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

2차
면접전형

○ 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

○ 주요 평가내용 : 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

○ 종합점수 산출 : 2차 면접전형 합계점수 + 가점

- 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

최종
합격자
선정

○ 합격자 선정 : 전형별 반영비율을 적용한 종합점수의 고득점자 순

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → ^2순위)2차 면접전형 고득점자 → ^3순위)1차 면접전형 고득점자 → ^4순위)필기전형 고득점자 → ^5순위)서류전형 고득점자 → ^6순위)채용우대제도 적용 대상자

서류전형
(30배수 선발)

○ 평가방법 : 자격증+어학(영어)성적(40%), 자기소개서(60%)

- 자격조건 미충족자 및 우대사항 허위기재자는 평가 제외

- 자기소개서의 불성실 기재* 문항은 최저점 부여

* 불성실 기재 : 블라인드 위배사항 기재, 작성분량이 문항당 최대 글자 수의 30%에 미달, 의미 없는 문자 나열, 동일문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기재

○ 합격자 선정 : 서류평가 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

- 제한경쟁(장애)의 경우, 서류전형 과락 미적용

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 →
^2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

필기전형
(5배수 선발)

○ 평가방법

※ 인성검사 : 필기전형 당일 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용

○ 주요 평가내용

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

2) 조직이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함)

○ 합격자 선정 : 필기전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

- 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → ^2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

면접전형

○ 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

○ 주요 평가내용

1) 직무능력면접 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

2) 직무역량면접 : 자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

○ 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수 + 가점

- 가점 적용 전 과목별 점수가 40점 미만 또는 합계점수(과목별 반영비율 적용)가 60점 미만인 경우 불합격 처리

최종
합격자
선정

○ 합격자 선정 : 전형별 반영비율을 적용한 종합점수의 고득점자 순

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → ^2순위)면접전형 고득점자 → ^3순위)필기전형 고득점자 → ^4순위)서류전형 고득점자 → ^5순위)채용우대제도 적용 대상자

서류전형
(30배수 선발)

○ 평가방법 : 자격증(30%), 경력사항(20%), 자기소개서(20%), 직무수행계획서(30%)

- 자격조건 미충족자 및 우대사항 허위기재자는 평가 제외

- 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 기재* 문항은 최저점 부여

* 불성실 기재 : 블라인드 위배사항 기재, 작성분량이 문항당 최대 글자 수의 30%에 미달, 의미 없는 문자 나열, 동일문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기재

- 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 →
^2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

필기전형
(5배수 선발)

○ 평가방법

※ 인성검사 : 필기전형 당일 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용

○ 주요 평가내용 : 금융(경영학, 금융경제 일반, 여신심사 및 관리기초 등)

○ 합격자 선정 : 필기전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

- 가점 적용 전 과목별 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → ^2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

면접전형

○ 평가방법

※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

○ 주요 평가내용 : 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

○ 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수 + 가점

- 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

최종
합격자
선정

○ 합격자 선정 : 전형별 반영비율을 적용한 종합점수의 고득점자 순

- 동점자 발생 시 처리방법 : ^1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → ^2순위)면접전형 고득점자 → ^3순위)필기전형 고득점자 → ^4순위)서류전형 고득점자 → ^5순위)채용우대제도 적용 대상자

채용공고
및 접수

(공고) ’26.4.28.(화) ~ ’26.5.12.(화) 14:00
(접수) ’26.4.30.(목) ~ ’26.5.12.(화) 14:00

채용 홈페이지 접수
(https://semas.plusrecruit.co.kr/)

서류
합격자발표

’26.5.27.(수)

채용 홈페이지 발표, 개별 통보

필기전형

‘26.5.30.(토)

전형장소 : 서울 또는 대전

필기
합격자발표

‘26.6.4.(목)

채용 홈페이지 발표, 개별 통보

1차 면접전형

‘26.6.9.(화) ~ ‘26.6.12.(금)

전형장소 : 서울 또는 대전

1차면접
합격자발표

’26.6.23.(화)

채용 홈페이지 발표, 개별 통보
※ 행정사무일반(장애) 및 금융심사역
최종합격자 발표

2차 면접전형

‘26.7.1.(수) ~ ’26.7.2.(목)

전형장소 : 서울 또는 대전

최종합격자
발표

‘26.7.9.(목)

채용 홈페이지 발표, 개별 통보
※ 행정사무일반 및 행정사무기록물관리
최종합격자 발표

임용예정일

‘26.6.30.(화)

행정사무일반(장애), 금융심사역

‘26.7.16.(목)

행정사무일반, 행정사무기록물관리

취업지원대상자
(국가보훈)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」¹⁾ 등 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자

○

○

○

매 전형 만점의
5% 또는 10%

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

○

○

○

매 전형 만점의 5%

의사상자

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 의한 취업보호대상자(의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀)

○

-

-

서류전형 만점의 3%

소상
공인
시장
진흥
공단

근무경력자

근무경력 6개월 이상인 자²⁾

○

-

-

서류전형 만점의 3%

청년인턴

청년인턴 수료자

○

-

-

서류전형 만점의 3%

최우수인턴

최우수인턴으로 선정된 자³⁾
(접수마감일 기준 2년 이내 선정자에 한함)

○

○

○

매 전형 만점의 5%

우수인턴

우수인턴으로 선정된 자³⁾
(접수마감일 기준 2년 이내 선정자에 한함)

○

○

○

서류전형 만점의 5%
필기전형 만점의 3%
면접전형 만점의 3%

일경험인턴

고용노동부 국민취업지원제도 일경험 프로그램 인턴 수료자⁴⁾

○

-

-

서류전형 만점의 3%

한부모가족자녀

「한부모가족지원법 시행규칙」 제3조에 의한 한부모가족 자녀

○

-

-

서류전형 만점의 2%

기초생활수급자

「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 의한 수급자

○

-

-

서류전형 만점의 2%

차상위계층자

「국민기초생활보장법」 제2조제10호에 의한 차상위계층자

○

-

-

서류전형 만점의 2%

북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민

○

-

-

서류전형 만점의 2%

다문화가족 구성원

「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족 구성원

○

-

-

서류전형 만점의 2%

자립준비청년
(보호종료아동)

「아동복지법」 제38조제2항제3호에 의한 자립지원대상자
(접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자)

○

-

-

서류전형 만점의 2%

1) 보훈 관계 법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

2) 우리 공단 근무경력 6개월 이상인 자

· 공단과 직접 근로계약 체결 후 근무한 기간이 180일 이상인 자

* (예시) 2025.1.1. ~ 2025.6.27. 근무 → 근무기간 178일으로 가점 비대상

· 근무기간은 접수마감일(2026.5.12.) 까지 인정

3) 우리 공단 최우수인턴 또는 우수인턴으로 선정된 자

· 접수마감일(2026.5.12.) 기준 2년 이내 최우수인턴 또는 우수인턴 선정자

- 2024년 청년인턴 수료자(2024.11.1.수료), 2025년 청년인턴 수료자(2025.11.11.수료, 2025.12.29.수료)

4) 고용노동부 국민취업지원제도 일경험프로그램 인턴 수료자

· 우리 공단과 직접 근로계약을 체결한 2022년 상반기(2022.9.9.수료), 하반기(2023.2.6.수료) 수료자에 한함

공통

○ 주민등록 등·초본(남성의 경우, 병역사항(상세) 제출 必)

○ 기본증명서(상세)

각 1부

학력
사항

○ 최종학력증명서

- 고등학교 졸업(예정)자 : 고등학교 졸업(예정)증명서

- 대학 재학(중퇴)생 : 고등학교 졸업증명서 및 대학 재학(제적)증명서

- 대학 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정)증명서

- 대학원 재학생 : 학사 졸업증명서 및 대학원 재학증명서

- 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업증명서 및 대학원 졸업(예정)증명서

※ 편입자(최종합격자에 한함)의 경우, 편입 전 학교 수료증 추가 제출 必

각 1부

자격증

○ 자격증 사본(입사지원서상 자격증 기재한 경우)

- 자격증 자체의 유효기간이 있는 경우 접수마감일 기준 유효한 것에 한해 인정

각 1부

어학
성적

○ 어학성적 증명서 또는 사전등록 확인서 사본(입사지원서상 어학성적 기재한 경우)

- 유효기간 내 어학성적 : 어학성적 증명서(접수마감일 기준 유효한 것에 한해 인정)

- 인사혁신처 통합채용포털 등록 어학성적 : 어학성적 사전등록 확인서(성적취득일로부터 5년이 경과된 연도의 12월 31일까지 유효기간 인정)

1부

경력
사항

① 경력증명서 또는 재직증명서

- 부서/직위/직무/근무기간/근로시간(전일제 여부 확인용)/기관직인 포함 必

② 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명서 또는 고용·산재보험자격이력내역서

각 1부

제한
경쟁
(장애)

○ 장애인증명서 또는 상이등급이 기재된 보훈보상대상자 확인서

- 단, 중증장애인의 경우, 중증장애인 확인서 추가 제출

1부

제한
경쟁
(기록물)

○ (기록관리학 석사 이상 취득자의 경우) 기록물관리 교육과정(석사) 이수증명서

○ (기록물관리 전문요원 시험 합격자의 경우) 기록물관리 전문요원 시험 합격증서 및 기록관리학·역사학·문헌정보학 학사 졸업증명서

각 1부

우대
사항

○ 취업지원대상자 증명서

- 용도, 가점비율, 제출처(소상공인시장진흥공단) 반드시 명시

1부

○ 장애인증명서 또는 상이등급이 기재된 보훈보상대상자 확인서

- 단, 중증장애인의 경우, 중증장애인 확인서 추가 제출

1부

○ 의사자 유족증 또는 의상자증 사본

1부

○ 우리 공단 6개월 이상 근무 경력자 : 소상공인시장진흥공단 경력증명서

1부

○ 우리 공단 청년인턴 수료자 :
소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료증 사본 또는 경력증명서

1부

○ 우리 공단 최우수인턴 :
① 소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료증 사본 또는 경력증명서
② 소상공인시장진흥공단 최우수인턴 상장 사본

각 1부

○ 우리 공단 우수인턴 :
① 소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료증 사본 또는 경력증명서
② 소상공인시장진흥공단 우수인턴 상장 사본

각 1부

○ 우리 공단 국민취업지원제도 일경험프로그램 인턴 수료자 :
소상공인시장진흥공단 국민취업지원제도 일경험프로그램 인턴 수료증 사본 또는 경력증명서

1부

○ 한부모가족증명서 및 가족관계증명서

각 1부

○ 국민기초생활수급자증명서 및 가족관계증명서

각 1부

○ 차상위계층증명서 및 가족관계증명서

각 1부

○ 북한이탈주민등록확인서

1부

○ 다문화가족 증명자료

- 가족관계증명서 또는 혼인관계증명서(부모 또는 본인)

- (대상이 귀화한 경우) 부모 또는 배우자 명의(귀화 허가를 받은 자, 前 국적 표시)의 기본증명서

- (대상이 외국인인 경우) 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실증명서

각 1부

○ 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서 또는 보호종료 확인서

1부