순천대학교 성과관리센터 운영규정

		제정 2019. 3. 25.

제1조(목적) 이 규정은 순천대학교학칙 제5조의14에 따라 순천대학교 성과관리센터의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(직무) 성과관리센터(이하 “센터”라 한다)는 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 성과관리 계획 수립 및 사업별 성과보고서 작성에 관한 업무

2. 성과 평가‧환류 체계 점검 및 조정에 관한 업무

3. 자체평가 및 외부평가 대응 등 대학 차원의 평가에 관한 업무

4. 정보공시 및 교육통계에 관한 업무

5. 각종 평가항목별 지표 관리에 관한 업무 등

제3조(조직) ① 센터에는 센터장을 두며, 부교수 이상의 전임교원 중에서 총장이 임명하며, 그 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

② 센터장은 센터를 대표하고 업무를 총괄한다.

③ 센터에는 성과관리팀, 평가팀과 행정실을 둘 수 있으며, 각종 사업에 대한 성과관리 및 평가, 지표관리, 센터 운영에 관한 행정업무를 담당하게 한다.

제4조(성과관리 기본계획 및 시행계획의 수립) ① 센터는 지속적이고 체계적인 성과관리 및 환류체계 구축을 위해 매 1년마다 성과관리 기본계획을 수립하여야 한다.

② 본부 부서 및 사업담당 부서는 기본계획 통보 1개월 이내에 해당 연도의 시행계획안을 마련하여 센터에 제출하여야 한다.

제5조(추진실적 제출 및 평가 등) ① 본부 부서 및 사업담당 부서에서는 전년도의 시행계획에 대한 추진실적을 매년 2월말까지 제출하여야 한다.

② 센터는 제출받은 추진실적을 종합하여 평가하고 그 결과를 총장에게 보고하여야 한다.

③ 본부 부서 및 사업담당 부서는 특별한 사정이 없으면 제2항에 따라 통보받은 평가 결과를 다음 해의 시행계획에 반영하여야 한다.

제6조(운영위원회) ① 센터의 운영에 관한 주요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다.)를 둔다.

② 위원회의 위원은 센터장의 추천으로 총장이 임명하는 위원으로 구성하며, 그 수는 10인 이내로 한다.

③ 위원회의 위원장은 센터장이 되며, 위원의 임기는 2년으로 한다.

제7조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 센터 운영의 기본계획(성과관리계획 수립 등)에 관한 사항

2. 센터 운영 규정 개정 및 폐지

3. 센터 업무 및 운영에 관한 중요한 사항

4. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정한 사항

제8조(위원회의 회의) 위원회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구에 따라 위원장이 소집하고, 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제9조(전문위원) ① 성과관리, 평가, 지표관리 혹은 그 밖의 사업 수행을 위해 필요한 경우 전문위원을 둘 수 있다.

② 전문위원은 센터에서 실시하는 해당 사업 분야의 전문가로 인정되는 사람 중에서 센터장이 임명하되, 그 임기는 1년으로 한다.

제10조(재정) 센터의 사업을 위해 필요한 때에는 수익자 등으로부터 경비를 징수할 수 있다.

제11조 (운영 세칙) 그 밖에 센터 운영에 필요한 사항은 운영위원회 심의를 거쳐 따로 정한다.

부  칙<2019.  3.  25.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.