순천대학교 인력개발원규정

제정 2012. 11. 16.

제1조(목적) 이 규정은 순천대학교 인력개발원(이하 “개발원”이라 한다)의 직무, 조직 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 개발원은 다음 각 호의 업무를 담당한다.

1. 진로 및 경력개발 등 계획 수립

2. 취업능력 개발 지원

3. 취업교과목 및 체험프로그램 운영

4. 학생 취업 추천

5. 취업 프로그램 운영 및 관리

6. 취업 정보 제공․지원 및 취업 추천

7. 취업정보 및 통계 관리

8. 심리검사, 상담 및 학생 실태조사

9. 대학생활 적응, 심리 건강, 진로지도 등을 위한 검사 상담 및 교육

10. 그 밖에 개발원의 목적달성에 필요한 사업

제3조(조직) ① 개발원에는 원장을 두며, 하부조직으로 취업지원과를 둔다.

② 원장은 부교수 이상의 전임교원 중에서 총장이 임명하며, 개발원에 관한 모든 업무를 총괄한다.

③ 생활 및 진로 상담과 심리 및 적성검사 등의 업무를 수행하기 위하여 상담실을 둘 수 있으며, 상담실장은 부교수 이상의 전임교원 중에서 원장의 추천으로 총장이 임명한다.

제4조(운영위원회) ① 개발원에 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 두며, 위원장은 원장이 된다.

② 위원회는 원장, 교무부처장, 학생부처장, 기획부처장, 취업지원과장과 전임교원 중에서 원장의 추천으로 총장이 임명하는 위원을 포함하여 10명 이내의 위원으로 구성한다.

③ 위원장은 필요한 경우 특별소위원회를 구성하여 운영할 수 있다.

제5조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 개발원 운영의 기본계획

2. 규정의 개정과 폐지

3. 그 밖에 개발원 운영에 관한 중요한 사항

제6조(위원회 회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 소집하고 그 의장이 된다.

② 위원회의 회의는 매년 1회 이상 개최하여야 한다.

③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(재정) 개발원의 재정은 다음 각호의 재원으로 충당한다.

1. 일반회계

2. 기성회회계

3. 정부 및 기관․단체 지원금

4. 그 밖의 수입금

제8조(기타) 개발원의 운영에 필요한 세부 사항은 원장이 따로 정한다.

부    칙(2012. 11. 16)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.