국립순천대학교교수회

 교무/연구?기획 분과 위원회 1차 회의록

1. 일 시  2020년 9월 22일 화요일 16:00~

2. 장 소 다목적 회의실 및 교수회 의장실

3. 심 의     안 건

□ 제1호 : 순천대학교 학사구조개편에 관한 규정 일부개정규정안

□ 제2호 : 순천대학교 학장 후보 선호도 조사(가칭) 시행규정

4. 심의 결과 

(1) 제1호 안건

1. 의견

1) 개정 내용의 세부 항목에 대한 의견

- 예외 조항이 없어야 함(예: 단계적 학사구조개편시 정원조정 유예 1회 적용 등)지표적용 주기를 3년으로 할 경우 중복 적용되는 문제가 있음.

정원조정시기를 '매년실시'로 하는 것은 학사 진행에 불안정을 야기함.

정원 재배치와 관련된 구체적 로드맵이나 예상되는 결과에 대한 분석이 필요함.

2) 개정 내용 전체에 대한 반대 의견

- 신입생과 재학생 충원율은 학문에 대한 시대적 유행 등 외부적 요인의 영향이 크므로 학과의 의지나 노력으로 해결되는 문제가 아님. 따라서 이에 대한 책임을 학과에 지게 하는 것은 문제가 있음.

조정인원에 대한 활용순위로 정부정책에 의한 정원조정, 지역특화인재 양성 등 대학정책에 필요한 학과 증원이 각각 1순위, 2순위로 되어 있어 세 번째와 네 번째 항목(최근 1년 신입생과 재학생 충원율이 100%이상인 학과, 충원율이 최근 3년 연속 100% 이상인 학과)에 해당하는 학과가 증원하는 것은 어려울 것으로 보임.

충원율 외에도 대학 평가에 영향을 미칠 요인들이 많으므로 다른 근거도 포함시킬 필요가 있음. (예: 학과 평가 결과, 교육과정 개선 노력 등)

장기발전계획과 구조조정 계획이 함께 이루어져야 함. 인원 조정만 할 경우 장기적인 대학의 발전에 효과가 있을지는 의문임.

3) 결론:깊이 있는 연구를 근거로 한 장기적 계획 하에 학사구조 개편이 이루어지는 것이 타당함.   따라서 본 개정안에 대한 의사결정은 보류함.

(2) 제2호 안건