(재)전라남도환경산업진흥원

2024년 제2차 기간제근로자 신규채용 재공고

  전라남도환경산업진흥원에서 지역 환경기업 육성과 환경기술 개발을 선도할 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2024. 5. 22.

재단법인 전라남도환경산업진흥원장

채용

분야

직위,

직급

채용

인원

직무내용

채용기간

근무부서

행정

(사업지원)

6급

(원급)

1명

 - 고흥군 ESG 전문인력 양성 지원사업 운영?관리 지원

 - 진흥원 일자리 사업 등 관련 업무지원

 `24. 6. 10. ~

`24. 11. 30.

(약 6개월)

사업지원TF

채용

분야

직위,

직급

채용

인원

직무내용

채용기간

근무부서

행정

(사업지원)

6급

(원급)

1명

 - 전라남도 자동차 운행제한 단속 시스템 운영?관리 지원

 - 기타 사업지원 업무 수행

 `24. 6. 10. ~

`26. 12. 31.

(약 31개월)

사업지원TF

채용

분야

직위,

직급

채용

인원

직무내용

채용기간

근무부서

행정

(사업지원)

6급

(원급)

2명

 - 지자체별 슬레이트 처리 지원사업 운영?관리 지원

 - 기타 사업지원 업무 수행

 `24. 6. 10. ~

`25. 6. 9.

(12개월)

사업지원TF

채용

분야

직위,

직급

채용

인원

직무내용

채용기간

근무부서

행정

(사업지원)

6급

(원급)

4명

 - 지자체별 슬레이트 건축물 현행화 조사 및 DB 구축 업무지원

 `24. 6. 10. ~

`24. 12. 9.

(6개월)

사업지원TF

직급

기간제근로자 채용 자격기준

6급

(원급)

 ○ 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람 또는 졸업예정인 사람

 ○ 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 부문의 기사자격 또는 산업기사자격을 취득한 사람, 기능사자격 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

 ○ 채용예정 직무분야 1년 이상 경력이 있는 사람

 ○ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 사람

구분

공통사항

기본

요건

 ○ 진흥원 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 사람

 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 사람

 ○ 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 사람

「결격사유」

※ (재)전라남도환경산업진흥원 인사규정 제12조

  1. 피성년후견인

  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

  7. 지방자치단체 출자ㆍ출연기관 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

  7의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

  8. 지방자치단체 출자ㆍ출연기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

  9. 지방자치단체 출자ㆍ출연기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  10. 신체검사 결과(의사의 소견 등) 중증 질환자(전염병, 에이즈, 결핵 등) 및 암 등 중증 환자)로 직무를 감당할 수 없는 것으로 확인된 사람

  (단위 : 천원)

직급

급여(연봉)

비고

상한액

하한액

6급

(원급)

38,500

27,500

제수당 별도 지급

실태조사

`24년 전라남도 생활임금에 따름

제수당 포함

「기간제근로자 관리 등에 관한 지침」

· 전라남도환경산업진흥원 「기간제근로자 관리 등에 관한 지침」에 따라 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 하며, 채용예정자의 능력, 자격, 경력에 따라 보수의 범위 내에서 최종 결정함

  ※ 다음의 경우에 한하여 원장은 연봉을 달리 정할 수 있다.

    ① 사업에 의해 연봉이 정해진 경우 / ② 우수인력 확보를 위해 원장이 필요하다고 인정하는 경우

  ※ 6급의 경우 하한액이 전라남도 생활임금에 미치지 못할 경우 전라남도 생활임금을 하한액으로 한다.

 - 평가항목 및 배점: 4개항목, 100점

   · 업무수행능력(40점), 지원동기 및 추진의지(30점), 가치관 및 태도(20점),
이해·판단력, 섭외력(10점)

서류명

비고

① 응시원서 1부 

지정양식(서식 1)

② 입사지원서 1부

지정양식(서식 2)

③ 자기소개서 1부  

지정양식(서식 3)

④ 개인정보 활용 동의서 1부

지정양식(서식 4)

⑤ 직무수행 계획서 1부

지정양식(서식 5)

⑥ 최종학위증명서 각 1부

응시지원자 모두 제출

⑦ 건강보험 자격득실 확인서 1부

경력사항 확인용

⑧ 채용분야 관련 경력증명서 각 1부

원본·사본 제출 가능

(자격요건 해당자 제출)

⑨ 각종 자격증 또는 증명서 각 1부

⑩ 성범죄 경력 조회 동의서 1부

지정양식(서식 6)

⑪ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부

지정양식(서식 7)

서류명

비고

⑫ 주민등록 초본 1통(최종합격자)

남자의 경우 병역사항 포함

⑬ 기본증명서 1부(최종합격자)

원본제출(3개월 이내)

⑭ 가족관계증명서 1부(최종합격자)

원본제출(3개월 이내)