6. 총무과 세부이행 기준
투명한 인사행정 서비스를 제공하기 위하여
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인사관리는 업무능력, 행정기여도 등 객관적 기준을 적용하여 가장 공정한 인사가 되도록 하겠습니다.
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성별, 종교별, 연령별, 학력별 등에 의한 차별대우가 이루어지지 않도록 하겠습니다.
공무원행동강령을 철저히 준수하기 위하여
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각종 부조리를 척결하고 청렴한 업무자세를 견지하기 위하여 정해진 공무원의 행동강령을 철저히 준수하도록 하겠습니다.
행정서비스 헌장의 성실한 운영을 위하여
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행정서비스헌장에 대한 고객의 의견을 성실히 수렴·개선하여 고객으로부터 신뢰받는 공직풍토 조성에 최선을 다하겠습니다.
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모범이 되고 자랑스러운 공무원을 보셨을 경우 알려주시면 널리 알려 본보기가 되도록 하겠습니다.
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민원처리와 관련한 부정이나 비리행위를 신고해 주시면 철저히 조사하여 조치하고 그 결과를 알려드리겠습니다.
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서비스 이행기준에 대한 달성도가 미흡한 부분에 대해서는 우선적으로 제도개선 및 직원교육 등의 시정노력을 계속하겠습니다.
시설물 사용과 관련하여 위하여
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시설물 사용과 관련한 문의에 친절하게 안내하겠으며, 사용 중에는 각종 장비운용을 적극 지원하여 불편이 없도록 하겠습니다.
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시설물 사용과 관련한 불편사항을 수시로 파악하여 사용자들에게 불편이 없도록 노력하겠습니다.
부서정보
총무과 주요업무/전화번호/Fax
구분
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주요업무
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전화번호
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모사전송(FAX)
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총무과
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인사업무
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061)750-3083
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061)750-3117
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공무원행동강령
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061)750-3086
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시설물사용
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061)750-3087
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- 담당자 : -
- 전화 : -[총무과]
- 업데이트 : 2024/02/02
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